Notre expertise approfondie s’étend sur des décennies grâce de 79 spécialistes en placements et nous couvrons toutes les capitalisations du marché et tous les styles de placements. Nos chefs des équipes sectorielles comptent en moyenne 24 ans d’expérience au sein de notre société, tandis que nos analystes comptent en moyenne 12+ ans d’expérience.
Les origines du Groupe de gestion des actions Franklin remontent à la création de Franklin Resources; en fait, l’équipe gère deux des premiers fonds communs de placement créés par Franklin en 1947. Tirant parti d’un long historique axé sur les analyses fondamentales approfondies, l’équipe a traversé d’innombrables cycles de marché, tout en restant fidèle à ses méthodes de placement afin d’assurer des rendements à long terme aux investisseurs.
NOS ACTIVITÉS
Nos capacités
Équipe de placement chevronnée
Rigueur et collaboration
Partage de connaissances, d’expérience et de compétences grâce à une solide communication ainsi qu’à la collaboration entre les équipes et au sein de chacune d’elles.
Accent mis sur les résultats
Grâce à l’infrastructure et au soutien d’une organisation mondiale, les spécialistes en placement sont en mesure de se concentrer sur l’analyse et les décisions de placement.
En bref
Notre expertise
79
spécialistes en placements1
17+
années d’expérience dans le secteur en moyenne1
12+
années d’expérience en moyenne1
44
titulaires du titre d’analyste financier agréé (CFA)1,2
Aperçu de l’équipe
| Création : | 1947 |
| Style | Croissance, combinaison de styles, revenu |
| Capacités | Un vaste éventail de stratégies d’actions offrant une appréciation du capital à long terme |
Notre philosophie
Toutes nos stratégies se basent sur le principe selon lequel les acteurs du marché peuvent avoir une perspective à court terme et sous-estimer la valeur qui peut se dégager d’une croissance durable. Cette croissance pourrait se présenter sous la forme d’un revenu, de flux de trésorerie ou de bénéfices pour plusieurs de nos stratégies, ou sous la forme de revenu de dividendes pour d’autres stratégies. Nous effectuons une recherche fondamentale ascendante et collaborative en privilégiant les sociétés qui présentent, selon nous, des attributs de croissance durable, répondant ainsi à nos critères de sélection en matière de croissance, de qualité et de valorisation.
Croissance
- Privilégier les sociétés présentant un potentiel de croissance durable des bénéfices et des flux de trésorerie
- Évaluer les occasions à long terme sur les marchés et la structure de concurrence liée au secteur, en vue de repérer les chefs de file actuels et émergents
Qualité
- Trouver des sociétés affichant une forte présence et une amélioration de leur positionnement concurrentiel sur des marchés intéressants
- Chercher à repérer des équipes de gestion talentueuses, ainsi qu’une solidité financière qui se manifeste dans la structure des fonds propres, les marges brutes et d’exploitation, le volume d’entrée des flux de trésorerie disponibles et le rendement du capital
Valorisation
- Envisager tout un éventail de résultats possibles découlant de l’évaluation de scénarios multiples
- Évaluer si les cours des titres reflètent pleinement un équilibre entre les occasions de croissance durable par rapport aux activités et les risques financiers
Investissement durable
Les facteurs ESG sont partie intégrante de notre cadre de croissance et de qualité et sont soutenus par une équipe centralisée de spécialistes internes des questions ESG.3
Vastes ressources de données
• Système de notation et portail ESG exclusifs orientant les points de vue des gestionnaires de portefeuille
• Analyse sur mesure soutenue et appuyée par les données recueillies des fournisseurs tiers
Notre engagement ESG
• Membre de plusieurs organisations et groupes de travail dans le secteur
• Rémunération des gestionnaires de portefeuille et des analystes liée à l’intégration des facteurs ESG
Engagement actif
• Interactions fréquentes avec les principaux dirigeants et les spécialistes des facteurs ESG des sociétés en portefeuille
• Interactions liées au développement d’un outil interne de suivi de l’engagement
Création d’alpha
• Élargit et étend la prise en compte des risques liés à la durabilité
• Éclaire l’évaluation du ratio risque/rendement des perspectives de rendement de chaque société
