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Les pratiques en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) stimulent la croissance et une innovation révolutionnaire en intégrant les origines et les identités uniques des personnes. Avec l'accélération de la transformation des entreprises, le lancement volontaire d'initiatives de DEI favorise la diversité de réflexion et les nouvelles idées susceptibles d'ouvrir de nouveaux horizons et d'accroître la résilience des entreprises. J'ai récemment abordé ces thèmes avec Frans Johansson, CEO de The Medici Group, auteur de « The Medici Effect » et entrepreneur, et avec Roger Bayston, Head of Digital Assets de Franklin Templeton. Quelques points marquants extraits de notre conversation :

  • Les pratiques de DEI stimulent l'innovation en offrant les meilleures chances de créer de meilleures combinaisons d'idées existantes ou nouvelles, en particulier lorsque l'on associe des idées et des influences improbables, très éloignées ou imprévisibles.
  • La réflexion créative permettra de surmonter l'évolution dans le temps ou la dynamique technologique d'un secteur. La diversité et l'inclusion intentionnelle peuvent renforcer la créativité et les compétences qui distingueront les humains des logiciels et équipements conçus pour résoudre des problèmes.
  • La finance décentralisée, les actifs numériques et les écosystèmes de blockchain forcent l'inclusivité en assurant l'accès et l'équité d'un plus grand nombre d'investisseurs, de participants et de communautés. Les pratiques inclusives diverses et intentionnelles renforcent les capacités des participants, des communautés, des réseaux et des équipes à résoudre des problèmes en constante mutation.

À mesure que l'économie se développe et progresse, l'expression créative des compétences développées par les participants et les travailleurs peut contribuer à différencier les participants aux actifs numériques dans leurs démarches commerciales et économiques. Ces talents apportent une valeur ajoutée, ils peuvent favoriser de meilleurs résultats, stimuler la créativité et favoriser la performance dans un contexte de perturbations du secteur. Pour en savoir plus, regardez notre conversation « Comment stimuler l'innovation et la croissance à tous les niveaux » (en anglais) et lisez une sélection d'extraits dans le PDF complet.



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