Le défi à relever
Les investisseurs sont de plus en plus nombreux à vouloir des portefeuilles qui correspondent à leurs convictions profondes. Dans le sillage de cette tendance, une plateforme d’investissement de la région souhaitait lancer un fonds centré sur le leadership féminin. Elle s’est adressée à Franklin Templeton pour étudier la possibilité de créer une nouvelle stratégie qui tirerait parti de ce thème.
Il n’y avait cependant ni concurrent, ni feuille de route. Pourrions-nous collaborer au sein de l’entreprise pour concevoir de A à Z et mettre rapidement sur le marché un portefeuille systématique d’entreprises qui notamment valorisent les femmes dirigeantes, adhèrent aux règles de confidentialité des données, défendent la santé et la sécurité des employés et respectent les procédures de gestion du travail mises en place?
La solution d’investissement
Nous avons mobilisé l’ensemble des ressources de FTIS nécessaires pour concevoir et lancer avec succès un fonds centré sur le leadership des femmes et l’ESG. Nous avons fait appel à l’équipe chargée de la stratégie systémique pour construire un portefeuille unique en s’appuyant sur ses importantes recherches quantitatives en matière d’actions et d’ESG. L’équipe a élaboré une stratégie en actions américaines qui imposait à chaque société que ses instances dirigeantes affichent une forte représentation de femmes ou qu’elle présente d’excellents scores ESG.
Un client comblé
Notre approche proactive et nos étroites relations avec les marchés locaux ont permis à la plateforme d’investissement de trouver le bon partenaire pour lancer un fonds unique en son genre dans le pays : une solution innovante, leader sur le marché, dans un cadre socialement responsable.